Modele fiche de paie apprenti

Devenez un apprenti pour les employeurs/commanditaires les résultats de l`enquête du Conseil d`apprentissage de l`État impliquent que les apprentis électriciens déploient une trousse d`outils substantielle de compétences au travail. Plus particulièrement, les compétences dans les contrôles, l`industrie, le fonctionnement de la machine, et la flexion des conduits sont corrélées à la rémunération qui est supérieure à la moyenne, avec des boosts entre 9 pour cent et 17 pour cent. Les compétences qui paient moins que le taux du marché comprennent le pliage de tuyaux et électricien. Il est souvent constaté que les gens qui savent commercial sont également qualifiés dans résidentiel et Blueprints. Les apprentissages sont souvent discutés comme un moyen de combler le «fossé des compétences», en particulier l`écart dans les compétences dites moyennes, ceux qui exigent plus d`un enseignement secondaire et moins d`un diplôme de quatre ans. La plupart des apprentissages aux États-Unis ont traditionnellement été dans les métiers du bâtiment et de la construction, mais il y a un intérêt croissant à les élargir dans d`autres domaines comme la fabrication avancée, les technologies de l`information et les soins de santé. Les modèles varient, mais ils comprennent généralement une composante de formation de l`entreprise et un programme éducatif formel offert en partenariat avec un collège communautaire, une Université de quatre ans, une école technique ou un fournisseur d`éducation non accrédité (syndicats, pour exemple, fournissent parfois la composante éducative en conformité avec les normes de l`industrie). Dans ces programmes «gagnez-en-vous-apprenez», les étudiants travaillent à temps partiel et étudient à temps partiel et gagnent un salaire pendant qu`ils le font. Dans de nombreux cas, les entreprises paient le coût des frais de scolarité et les autres dépenses éducatives de l`apprenti. Les apprentis travaillent habituellement 2 000 heures par année de leur programme, plus ont un minimum de 144 heures de travail en classe, selon le ministère.

Cela se passe à environ 43 heures par semaine, 50 semaines par an. Pour les apprentis électriciens, Seattle occupé offre un taux de rémunération supérieur à la moyenne, 24 pour cent au-dessus de la moyenne nationale. Les apprentis électriciens trouveront également des salaires Cushy à Boston (+ 10 pour cent), Austin (+ 7 pour cent), Denver (+ 5 pour cent), et Houston (+ 3 pour cent). San Antonio occupe la dernière place dans le domaine de la paye, rapportant les salaires 10% inférieurs à la moyenne nationale. Les salaires inférieurs à la médiane sont également à Oklahoma City et Colorado Springs (9% de moins et 6% de moins, respectivement). Les salaires des apprentis électriciens peuvent augmenter considérablement pour ceux qui assument un poste de haut de gamme tel qu`un gestionnaire de projet électrique. Le gestionnaire de projet électrique moyen ramène à la maison 76K $ par an. Les électricien Journeymans ou électriciens sont des rôles communs de la prochaine étape pour les apprentis électriciens qui se déplacent dans leur carrière; salaire annuel pour électricien Journeymans est de 18K $ de plus en moyenne, et il est de 12K $ plus pour les électriciens.

L`apprentissage est un moyen de s`entraîner pour une carrière tout en gagnant de l`argent au lieu de se endetter. Ces postes rémunérés et à temps plein enseignent les compétences grâce à une combinaison d`expérience en cours d`emploi et d`enseignement en classe. Un apprentissage peut être bon pour vous si vous appréciez l`apprentissage pratique et êtes intéressé par une carrière qui a des apprentissages disponibles.